Родни Хайнс

Директор отдела социального воздействия, Starbucks

За инновации в производстве кофе

 

Родни Хайнс, сотрудник Starbucks, который отвечает за новые общественные инициативы компании. К одному наиболее важному социальному предложению можно отнести организацию рабочих мест для десяти тысяч беженцев из 75 стран мира. Такие обязательства компания планирует реализовать уже к началу 2022 года.

Задача директора по социальному воздействию Родни Хайнса заключается в том, чтобы с успехом выполнить возложенные на него обязательства и внести существенный вклад в дальнейшее продвижение кофейного бизнеса. Следующее позитивное предложение компании Starbucks, которое надлежит реализовать Хайнсу, состоит в том, чтобы разместить пятнадцать кофейных заведений в наиболее депрессивных районах Соединенных Штатов Америки. В настоящее время удалось открыть пять кофеен Starbucks: в Финиксе; в Фергюсоне Миссури; в Балтиморе; в Энглвуде. Открытие кофейных заведений значительно увеличило доходы Starbucks.

Основная цель социальной инициативы компании состояла в повышении экономического уровня депрессивных районов. Родни Хайнс и его команда с успехом справляются с поставленной задачей. Этот факт подтверждается десятью миллионами долларов, которые пополнили бюджет этих районов за счет развития бизнеса кофейной компании. Каждому из этих районов команда Хайнса уделила максимальную поддержку и внимание, которое направлено на закупку продуктов у местных поставщиков, проведение семинаров на различную тематику и оказание существенной помощи в поиске жилья для своих сотрудников.

Share
...
Back

Your cart

0

Корзина пуста.

Total
0.00$
Checkout
Empty

This is a unique website which will require a more modern browser to work!

Please upgrade today!