Портер Брасвел

Генеральный директор «Jopwell»

За помощь в поиске вакансий для людей из социальных меньшинств

Бывшими сотрудниками крупнейшего инвестиционного банка «Goldman Sachs» Портером Брасвелом и Райаном Вильямсом инициировано создание рекрутингового сайта «Jopwell». Его основной целью является налаживание тесного сотрудничества компаний, которые имеют открытые вакансии, с социальными меньшинствами.

Платформа, использующая социальные сети Facebook, Airbnb, Pfizer и прочие, также может служить неким пристанищем цифровому журналу «The Well». Это издание оказывает существенную помощь в получении консультационных услуг и предоставляет максимум возможностей соискателям вакансий.

Запуск рекрутингового сайта был осуществлен в 2015 году. С тех пор прошло несколько лет и «Jopwell» стал ведущим инструментом не только для реализации бизнес-проектов, но и для людей из социальных меньшинств, ищущих работу. «Вы не сможете найти возможности, если вам неизвестно об их существовании» – сказал Райан Вильямс. «Нами найдены вакансии работы на Уолл-стрит только потому, что там была начала прокладка трубопровода. Но мы тогда не осознавали, что сейчас сможем работать в Facebook или Google, не имея инженерного образования».

Теперь соискатель вакансий из меньшинств может создать свой профиль на рекрутинговом сайте «Jopwell» и отыскать открытую позицию. В будущем, Портер Брасвел и Райан Вильямс направят свои усилия на реальную помощь людям из социальных меньшинств и станут заботиться о процветании их жизни после получения необходимой вакансии.

«Мы придаем большое значение второму этапу» – утверждает Портер Брасвел. «Если сайт «Jopwell» только нашел вам достойную работу, то мы постараемся помочь подняться по карьерной лестнице. Наша цель ориентирована на создание лидеров в рабочей среде».

Share
...
Back

Your cart

0

Корзина пуста.

Total
0.00$
Checkout
Empty

This is a unique website which will require a more modern browser to work!

Please upgrade today!